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Términos de prestación del servicio
Condiciones y términos de
prestación de "el servicio"
respuestaslaborales.com presta, principalmente, asesoría
e información de modo indicativo pero no exhaustivo
en temas de diferentes áreas del derecho laboral y
de la seguridad social en Colombia, además de los otros
servicios que puedan ser ofrecidos periódicamente por
respuestaslaborales.com. A continuación usted encuentra
las condiciones y los términos de uso de los servicios
-en adelante "El Servicio"- ofrecidos por respuestaslaborales.com,
POR FAVOR LÉALOS RESPONSABLEMENTE.
"El Servicio" se presta a personas mayores de 18
años legalmente capaces o menores por intermedio de
quienes ejerzan la patria potestad. Para acceder a "El
Servicio" usted debe registrarse en el formulario previsto
para el efecto en el sitio de la red de Internet respuestaslaborales.com.
Al hacer clic en el botón "acepto" y al completar
el proceso de registro, usted declara que reúne los
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y que acepta quedar obligado por los términos y condiciones
bajo los cuales se presta "El Servicio", los cuales
se desarrollan a continuación:
- Confidencialidad de su información
respuestaslaborales.com tiene por política respetar
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la información de carácter personal acerca
de usted o del uso que usted haga de "El Servicio",
incluidos sus contenidos, sin que medie su consentimiento
previamente, a menos que respuestaslaborales.com considere
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- Hacer cumplir los términos de prestación
de "El Servicio".
- Cumplir con procedimientos de origen legal.
- Proteger y defender los derechos o propiedad de respuestaslaborales.com.
- Actuar para proteger los intereses de sus usuarios
o de terceros. Esto implica que respuestaslaborales.com
proporciona a determinados terceros, incluidos sus anunciantes,
DE MANERA GENERAL Y CON FINES EMINENTEMENTE ESTADÍSTICOS
cierta información del usuario. Así mismo,
la información personal que usted facilite a
respuestaslaborales.com puede ser almacenada fuera del
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- Registro del Usuario
Para registrarse usted deberá completar la información
solicitada en el Formulario de Registro de manera completa,
para luego escoger una contraseña y un nombre de
usuario que lo acreditarán como usuario de "El
Servicio" de respuestaslaborales.com.
Teniendo en cuenta que en adelante todos los servicios que
usted nos solicite se prestarán con base en el registro
que ha diligenciado y que la comunicación con usted
se ejercerá con base en la contraseña y nombre
de usuario que ha incorporado al sistema, usted se compromete
a mantener la confidencialidad sobre estas claves de acceso
y se hace responsable de las actividades relacionadas con
su registro, razón por la cual usted notificará
inmediatamente a respuestaslaborales.com cualquier uso no
autorizado, indebido o ilegal de su registro o claves de
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- Conducta del usuario
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"El Servicio" para fines prohibidos por la ley
o en las estipulaciones del presente documento. "EL
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O JURÍDICAS PARA SU USO PERSONAL. SE PROHÍBE
EXPRESAMENTE LA REVENTA DE "EL SERVICIO" O CUALQUIER
USO COMERCIAL NO AUTORIZADO.
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e internacionales aplicables y es el único responsable
de todos los actos u omisiones que sucedan en relación
con su registro, incluido el contenido de sus transmisiones
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la solicitud que el usuario haga de "El Servicio"
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de ninguna sesión del usuario. No obstante y en todo
caso, respuestaslaborales.com se reserva el derecho a supervisar,
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con cualquier ley o reglamento, procedimiento legal o requerimiento
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El servicio se suministra en el estado en que se encuentra
sin garantía de ningún tipo y tal como
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de "El Servicio" respuestaslaborales.com presta
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y la información en temas de diferentes áreas
del derecho laboral Colombiano, con base en la información
que usted ha suministrado, sin comprometerse con los
resultados que tengan la información o la asesoría
que usted recibe en la respuesta a su consulta o planteamiento.
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y condiciones de comerciabilidad o idoneidad para un
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con el uso del servicio o sitios de la red de Internet
vinculados, relacionados con la demora o imposibilidad
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sea un software, información o productos relacionados
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que se derive de la prestación de "El Servicio"
aunque sea indirectamente, debe iniciarse en el plazo de
un año contado desde el nacimiento de la causa de
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tienen un efecto eminentemente metodológico y buscan
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contenido y se usan de forma meramente enunciativa sin significado
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